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岗位职责： 农民工两制管理 1、建立各项目劳务人员各类台账（人员进退场、工资发放等），并保证其准确、时效性； 2、负责收集各项目两制（实名制与分账制）资料； 3、负责收集各项目每月劳务实名制工资发放表，并审查与监督实名制工资发放； 4、监督各项目劳务人员的劳务合同的签订、退场承诺工作； 5、定期检查各项目实名制系统的运用及维护工作，核对项目实名制考勤数据； 6、配合财务办理农民工工资专户开立、销户，每月汇总整理农民工专户对账单及明细流水。 项目管理团队员工管理 1、建立各项目管理团队员工管理档案； 2、负责各项目管理人员社保发薪新增、变动、停缴资料审核报批，并及时更新管理档案； 3、负责各项目管理人员工资及社保发放资料收集； 任职要求： 1、全日制大专以上学历，2年以上施工单位劳资管理岗位工作经验 2、熟悉建筑法、转包分包、劳务实名制/分账制等相关政策法律法规知识，熟悉施工现场劳务分包流程，熟练使用农民工管理系统。 3、责任心强，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力，熟悉操作office，有资料整理及数据分析能力。 4、配合协助法务处理劳动仲裁事宜。