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岗位职责
1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务；
2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；
3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；
4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

任职资格
1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先；
2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息；
3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感；
4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。

薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效
本科9000（底薪补贴绩效6000 职务绩效3000）
大专8000（底薪补贴绩效5000 职务绩效3000）
高中7000（底薪补贴绩效4000 职务绩效3000）
无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资4600~11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！
2、福利待遇：
74毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
74五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
74丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
74提供住宿解决方案
74上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！
明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向***可晋级为置业总裁，管理方向***可晋升为营销总裁！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！