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岗位职责： 1.根据集团发展规划，负责制定集团公司招商相关制度，指导直属企业建立完善招商工作机制。 2.负责统筹协调集团公司招商引资工作，依据集团公司年度招商工作任务，拟订招商工作任务书，分解招商目标。 3.负责制定集团公司具体招商策略及招商任务推进计划，并根据招商策略组织实施集团公司招商活动，包括招商推介、招商项目调研、招商客户接待等。 4.负责集团公司招商项目的跟进落实，为投资方提供政策咨询、项目策划、选址方案推荐、实地考察等专业服务；组织、实施集团公司招商项目的洽谈、签约等工作。 5.负责做好政府招商部门、招商机构和中介渠道的对接和沟通，挖掘项目资源，搭建及维护招商渠道。 6.研究省、市、区产业发展趋势，寻找区产业发展机会，为集团公司招商引资工作提供方向及战略支持；研究落实省、市、区招商和产业发展政策，对招商政策提供建议。 7.负责招商管理部团队建设及管理以及集团公司要求履行的其他职责。 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，诚信廉洁，有良好的职业道德。 2.市场营销类、管理类、投资类等相关专业，年龄为45周岁及以下，大学本科及以上学历，持相关专业中级及以上职称。 3.具有6年及以上招商、运营和管理经验，具有园区或商业综合体招商等实操经验，过往招商业绩较好，完成3个及以上产业项目落地（有固投贡献）。 4.具有较强的信息获取、整合及分析能力，文字、语言表达能力强，能独立撰写方案和报告； 5.具有系统全局观和前瞻思维，较强的分析解决问题能力、组织协调能力和团队管理能力，能够适应较大的工作压力； 6.熟悉区域特征及招商政策，掌握一定的客户、政府、社会资源；能够统筹整合各类资源，设计项目招商、服务方案，推动项目落地和运营。 7.具有良好的心理素质和能正常履行职责的身体条件。 符合以上条件，持相关专业二级及以上职业资格者优先，具有2年及以上国有企业或大中型企业管理经验者优先。