职位描述
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岗位职责:
1、负责新员工入职培训、在职培训以及其他业务培训的组织与实施;
2、定期组织实施相关培训及考核工作开展,做好培训课程设计与开发,并对培训效果进行跟踪反馈;
3、进行培训计划的制定和实施,进行培训需求调研、分析、评估等工作,定期对于培训工作进行复盘与优化;
4、负责培训档案的建立与管理:负责完成培训档案包括教材、试卷、照片等资料的整理、保管、归档;
5、负责培训全流程管理,包括培训场地的准备、学员通知、培训记录、效果评估、培训意见反馈等;
6、进行企业文化建设,培训体系搭建与完善、培训师选拔与培养;
7、能够独立完成培训工作,完成领导交代的其他任务。
1、负责新员工入职培训、在职培训以及其他业务培训的组织与实施;
2、定期组织实施相关培训及考核工作开展,做好培训课程设计与开发,并对培训效果进行跟踪反馈;
3、进行培训计划的制定和实施,进行培训需求调研、分析、评估等工作,定期对于培训工作进行复盘与优化;
4、负责培训档案的建立与管理:负责完成培训档案包括教材、试卷、照片等资料的整理、保管、归档;
5、负责培训全流程管理,包括培训场地的准备、学员通知、培训记录、效果评估、培训意见反馈等;
6、进行企业文化建设,培训体系搭建与完善、培训师选拔与培养;
7、能够独立完成培训工作,完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;
2、1-3年人力资源培训工作经验优先考虑,有培训经验者优先考虑;
3、熟悉内部培训及外部培训组织与实施流程,具备独立课程开发与培训能力;
4、有较好的文字功底和语言组织、表达能力、表现力强、熟练使用PPT、Excel、Word、ps等办公软件;
5、形象气质佳、组织协调能力强,具备良好的人际关系处理能力。
工作地点
地址:洛阳老城区玖沐数字科技有限公司


职位发布者
HR
玖沐数字科技有限公司

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