职位描述
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岗位职责:
1、 结合公司绩效管理制度,指导并监督各业务单元实施,确保绩效管理的有效性、公平性、准确性;
2、 落实绩效考核与评估,包括设定考核标准、评估过程、结果反馈、改进提升等;
3、提供培训和支持,帮助各部门建立良好的绩效文化,提升员工绩效,促进绩效改善;
4、协调公司各部门的绩效工作,确保绩效管理贯穿于公司内部管理的各环节;
5、分析公司绩效情况,提出改进建议,优化公司绩效管理体系。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、2年以上制造业绩效管理实操经验,有独立运营绩效/激励项目为优;
3、掌握KPI、BSC等绩效管理理论及工具,熟悉OKR管理机制,对其中至少一项拥有深度理解及运用,并有绩效管理方案设计及落地经验。
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4、入户广州,子女入学
5、家基金,公司内部设立爱心基金
6、奖项种类繁多,全勤奖、工龄奖、年终奖,节假日福利
7、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台
工作地点
地址:广州增城区广州纽恩泰新能源总部基地创优路125号


职位发布者
HR
广东纽恩泰新能源科技发展有限公司

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制造业
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500-999人
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私营·民营企业
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新塘创优路125号
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