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职位描述
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岗位职责：
1、根据公司经营目标与战略规划制定人力资源管理战略，完善人力资源管理体系及制度；
2、根据业务发展需要设计及优化组织架构，提高组织效能；
3、研究人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），并协助设计推行适合公司情况的人力资源管理模式；
4、熟悉并理解业务，负责人力资源需求分析、问题诊断、并组织团队制定改善方案；
5、负责对集团总部人力资源中心日常工作、项目型工作、部门员工的管理、指导、培训及评估。
6、对子公司人力资源工作并予以评估与指导。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业本科及以上学历；
2、10年以上同等岗位人力资源工作经验，具有5年以上集团总部工作经验者优先；
3、熟悉优秀企业人力资源管理模式，具备丰富的实践经验，擅长2个以上人力资源模块，熟悉人力资源各个职能?？?，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、参与过中大型企业干部管理、人才发展项目者优先；
5、具有较强的计划性和实施执行的能力；良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1、根据公司经营目标与战略规划制定人力资源管理战略，完善人力资源管理体系及制度；
2、根据业务发展需要设计及优化组织架构，提高组织效能；
3、研究人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），并协助设计推行适合公司情况的人力资源管理模式；
4、熟悉并理解业务，负责人力资源需求分析、问题诊断、并组织团队制定改善方案；
5、负责对集团总部人力资源中心日常工作、项目型工作、部门员工的管理、指导、培训及评估。
6、对子公司人力资源工作并予以评估与指导。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业本科及以上学历；
2、10年以上同等岗位人力资源工作经验，具有5年以上集团总部工作经验者优先；
3、熟悉优秀企业人力资源管理模式，具备丰富的实践经验，擅长2个以上人力资源模块，熟悉人力资源各个职能?？?，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、参与过中大型企业干部管理、人才发展项目者优先；
5、具有较强的计划性和实施执行的能力；良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：北京密云区联东U谷亿航智能科技园A栋602
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广东恰好时体育有限公司
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娱乐·运动·休闲
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200-499人
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公司性质未知
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大观南路广东奥林匹克体育中心3区3楼
