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人力资源经理
11000-15000元 广州 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
人力资源经理岗位说明书 一、岗位标示 岗位名称 人力资源经理 所属部门 人力资源部 工作地点 广州增城 岗位类别 中层 岗位定编 1人 直接上级 总经理 直接下级 人事专员 二、岗位概要 为公司的长远发展提供人力资源管理支持,在公司战略发展方向下,执行人力资源部年度工作计划,建立并完善人力资源管理体系,研究,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系全面发展),制定完善人力资源管理制度。 三、岗位职责 1、根据公司战略目标,执行人力资源部年度工作计划: 2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度; 3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;制订新酬、福利以及相关的激励保障制度; 4、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司招聘流程和招聘体系;做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。 5、制订并实施公司年度培训计划,建立内部培训师队伍;组织各部门的交流活动;并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开晨培训工作; 6、负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通, 帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。 四、绩效指标 1、招聘计划达成率:2、培训计划达成率;3、人效目标达成率 五、任职资格 1、本科以上学历,管理类相关专业 2、3年以上人力资源工作经验 3、熟悉人力资源管理流程,熟练掌握HR六大模块 4、清晰定位人力资源部为业务部门,而非职能部门 5、热爱教育,热爱学习,有理想信念,目标感强 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址:广州增城区广州-增城区广州市增城区荔城街岗前路二号,妇女儿童活动中心
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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