职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
1.组发方案推动:根据分公司工作计划和年度目标,推动机构组发工作开展,确保达成;
根据本地市场增员特点,配合组织发展节奏,制订组织发展政策、方案及下级机构分解方案,确保其积极有效地发挥作用;
2.组发技术开发与推动:总结、提炼人力发展优秀技术,并进行植入、推广,支持人力发展目标达成。
总结、提炼人力发展优秀案例,树立典型,并在分公司内推广;
3.荣誉体系建设:结合机构情况组织发展专项荣誉体系并推动落地;
4.优增优聘推动:落实总公司优增优育政策要求,制定机构相应分解政策并推动落实;
根据实际需求,对外勤团队及下级机构招募活动等的支持与赋能;对新人出勤、转化、晋升的过程及结果管理,及时推动机构提升新人的有效率;
工作地点
地址:昆明盘龙区昆明-盘龙区恒隆广场办公楼31楼


职位发布者
HR
泰康人寿保险有限责任公司云南分公司

-
保险
-
500-999人
-
公司性质未知
-
昆明市西山区永昌小区采莲路共信时代广场26楼
相似职位
-
广州市高禾村肯德基储备经理ZS1(双休) 面议从化市 应届毕业生 不限百胜餐饮(广东)有限公司
-
广州市步美村肯德基储备经理ZS3(六险一金) 面议从化市 应届毕业生 不限百胜餐饮(广东)有限公司
-
广州市步美村肯德基储备经理ZS6(带薪年假) 面议从化市 应届毕业生 不限百胜餐饮(广东)有限公司
-
双休客户顾问朝九晚六 5000-9000元越秀区 应届毕业生 不限泰康人寿保险有限责任公司广东分公司
-
新人主播无责6K包住单人宿舍 10000-15000元白云区 应届毕业生 不限掌娱文化传媒(广州)有限公司
-
国企 六险一金 8000-13000元越秀区 应届毕业生 大专交通银行股份有限公司