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1. 理解业务部门的战略，协助HRBP Head支持各项HR项目、事务在各业务团队高效高质量落地； 2. 独立负责多个团队的招聘工作，支持HRBP Head制定与业务相匹配的人力资源规划，并高效高质量推进业务团队搭建； 3. 为组织发展提供其他相关人力资源支持，包括但不限于组织人才发展支持、目标及绩效管理、薪酬管理、文化氛围营造、员工关系处理等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有过互联网行业/汽车行业任一从业经历优先； 2. 3年以上招聘经验，具有独立招聘能力，熟悉人力资源2个板块以上工作，人才发展、组织能力建设、组织文化等落地项目经验优先； 3. 有业务的体感和视角，能由外而内的推动HR工作，具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力，具备HR综合解决方案思路； 4. 皮实抗压、聪敏上进、有创业心；善于独立思考，对新鲜事物有好奇心；积极主动，团队合作意识较强。