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岗位设置目的： 依据水井坊品牌发展规划，制定品牌活动方案，准确、高效的实施执行，以确保水井坊与消费者建立优质的接触点，搭建出良好的品牌体验、宣传平台。 岗位工作职责： 1. 根据公司的品牌和销售需求，体验目标profile，推进品牌体验项目的整体规划及落地，包括但不限于体验调研、体验创意策略和整体方案产出、重点体验项目的落地等范畴； 2. 根据活动策略和获得的具体资源，规划详细的年度、季度活动计划； 根据活动计划，协调公司内部团队、外部合作方、供应商等各类资源，统筹管理活动流程、进度，确保执行质量； 3. 为最终活动效果负责，基于活动数据进行统计分析，并不断复盘和迭代，改善不同接触点的品牌体验，设计各种形式的客户体验改善及提升方案并推进落地，提升活动ROI; 管理供应商体系，不断优化供应商； 4. 活动执行团队的能力建设； 5. 即时了解本品类和竞品的市场活动信息; 6. 公司可以根据生产经营所需以及市场供需调整，对员工的工作内容进行合理调整，员工需及时且有质量地完成上级安排的相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，6年以上品牌圈层建设/营销活动/客户体验相关经验，有高端圈层/活动、时尚活动、奢侈品活动、展览等经验的优先；有独立操盘落地大型项目的经历优先； 2. 对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力，富于创新、思维灵活；对市场有灵敏的嗅觉和洞察，有以客户需求为导向的意识； 3. 逻辑清晰，具备独立完成活动策略方案撰写的能力，并能清晰阐述创意思路（包括且不限于基于品牌IP衍生的线下活动、发布会、推介会、展会等）,并推进执行； 4. 良好的统筹能力、项目管理能力与团队协作能力，善于沟通，积极、热情、抗压力强，有责任心，能够积极主动按时完成工作，能适应出差; 5. 有优秀的逻辑与规划能力，有良好的口头表达能力、撰写报告/方案能力； 6. 富有团队精神，具有良好自我驱动能力和推进力。