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职位描述
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l 组织管理：根据业务需求，进行日常及年度业务组织架构及编制调整，确保架构能够支持业务的发展；
l 招聘需求与计划：根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并定期对车间各重点工序在职情况进行盘查，并做好记录，以保证生产部门操作工的供求平衡；
l 招聘实施与开展：根据各部门的招聘需求及岗位说明书的要求，分析人员的胜任条件，进行聘前候选人的测试和筛选，确保提供符合岗位基本要求的候选人；
l 招聘渠道开发与扩展：根据各部门的用人需求，评估各类招聘渠道，建立有效的合作关系，及时解决用人部门的需求；
l 招聘宣传：负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
l 负责招聘网站、招聘系统的维护和更新：确保招聘网站的信息及时沟通，招聘系统的资料维护等工作；
l 招聘成本管控：招聘相关费用的申请、控制和报销，做好成本管控工作；
l 招聘分析：及时、准确收集有关的招聘信息和数据，对数据进行分析，及时发现问题，为用人部门和人力资源部提供高质量的分析报告和相关建议；
l 行业调查：结合公司发展需要，为提高内外部薪酬竞争力，构建制鞋同行业联系网络，积极配合薪酬专员做好外部薪资调查等，及时了解同行业信息；
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
安踏
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行业未知
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200-499人
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私营·民营企业
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铜冶镇青龙山大道88号北国奥特莱斯D区2楼
