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普伟集团成立于2000年，目前有23年的历史，一直专注于提供专业的企业管理培训和咨询服务，帮助企业和企业家成长，现在已经形成集企业咨询培训、行业资源整合、产业投资于一体的大型教育集团。在产业投资板块，集团旗下有60多家合资公司，涉及13个行业。 岗位职责： 1、负责事业部核心业务HRBP工作，确保业务HRBP的全面有效运行； 2、根据事业部的战略规划和业务需求，制定并实施人力资源策略，提高事业部绩效和业务发展； 3、 管理和统筹事业部的人力资源工作，确保事业部人力资源政策及流程的实施和落地； 4、负责撰写和制定事业部的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利以及员工关系等制度和流程，并确保执行； 5、与事业部的业务团队紧密合作，支持事业部的业务目标并协助实现业务绩效提升； 6、负责新业务团队组建，人员招聘全流程实施； 7、负责完成总经理安排的其它工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、热衷教育培训行业； 3、3年以上HRBP工作经验，具有B端招聘工作经验优先考虑； 4、具有良好的沟通协调能力及抗压能力，优秀的学习理解能力。 福利待遇： 1、薪资结构： 无责底薪 7-8k＋绩效奖金 招聘奖金（收入上不封顶） 2、工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时，周末双休！提供住宿，包午餐！ 3、高速的个人成长： 每年超过50场培训机会，涵盖管理、营销、团队打造、职业发展等课程。 4、管理经验积累： 面对的是销售团队的管理工作，涉及人员招、培、育、留等管理工作。 5、开心的团队氛围： 几乎都是90后，没有勾心斗角，只有开心工作。