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职责描述： 1、协助制定公司战略规划提案，为公司提供发展战略、资源整合方案等相关调研信息；强化公司运营“一盘棋”，绘制发展增值“一张图”； 2、分析市场需求，根据公司不同发展阶段的需要适配对应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要； 3、建立与完善运营管理体系，从制度建设、流程架构设计、规划实施、部署推行、落地适配等维度展开，支撑业务高效高质量发展； 4、负责统筹公司经营计划、指标下达、考核方案制定、项目绩效考核实施等工作，组织各项经营分析相关会议，管控月度、季度、年度经营工作的实施情况，并对接各单位开展计划经营工作； 5、负责制定、优化运营组织绩效管理体系，并结合年度计划，制定年度组织绩效考核相关实施方案； 6、负责公司法务管理工作及招采、成本管理工作，统筹核心业务集采，提升内控合规水平，推动公司降本增效； 7、品牌建设与管理工作，组织制定公司品牌发展规划、年度品牌宣传计划，提升企业形象和品牌竞争力。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年或以上大型企业相关管理经验； 3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等流程，熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例； 4、有较强的组织统筹能力、结构化思维能力和抗压能力； 5、对工作认真负责、细心、踏实严谨，敢想敢干，认同公司的企业文化和经营理念。