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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.负责制定部门的招聘计划和招聘策略，确保招聘工作的顺利进行；
2.负责招聘流程的设计和优化，包括招聘渠道的选择、简历筛选、面试安排、录用流程等；
3.负责招聘团队的管理和培训，确保团队成员的工作效率和招聘质量；
4.负责与业务部门沟通，了解业务需求，为业务部门提供合适的人才支持；
5.负责招聘数据的统计和分析，对招聘工作进行评估和改进。
1.负责制定部门的招聘计划和招聘策略，确保招聘工作的顺利进行；
2.负责招聘流程的设计和优化，包括招聘渠道的选择、简历筛选、面试安排、录用流程等；
3.负责招聘团队的管理和培训，确保团队成员的工作效率和招聘质量；
4.负责与业务部门沟通，了解业务需求，为业务部门提供合适的人才支持；
5.负责招聘数据的统计和分析，对招聘工作进行评估和改进。
岗位要求：
1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2.具有3-5年以上招聘管理经验，有过RPO，猎头，中高级人才方面的项目交付经验，对外包有一定的了解，有一定的自主学习能力；
3.熟悉招聘流程和招聘渠道，具有较强的招聘策略制定和执行能力；
4.具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够对招聘数据进行分析和评估，提出改进方案；
5.具有良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调各方面资源。
工作时间：
9：00-18：00，周末双休
按国家规定的节日放假
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州荔湾区广州市荔湾区政务服务中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州传宇信息科技有限公司
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中介服务
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51-99人
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私营·民营企业
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逢源路128号荔湾政务中心14楼
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