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『岗位要求』
1、本/专科学历；
2、行政文秘、市场营销、企业管理、统计学、电子商务优先，其它专业不限；
3、较好的EXCEL报表技能，能追踪、分析报表及给予建议；
4、抗压力强、灵活度高、有责任感。
『工作内容』
1、承接行销公司与部的策略及重点KPI，依所内各业务岗位职责不同，设定各项KPI目标并追踪达成
2、部内各业代（含辅销业代）每日业绩达成进度排名及追踪(天天追踪）
3、协助部长对所内通路费用的有效管理
4、定期每周出差检核市场操作面情况
5、部长交办其他事项
『发展路径』
1、跟线学习——绩效管理员——促销管理员/订单执行员
『薪酬福利』
1、提供同行业具有竞争优势的薪酬：
2、公司为每位员工购买六险一金；
3、每半年进行绩效考核，根据考核结果，每年根据绩效表现，提供相应晋升加薪机会。