应届毕业生
学历不限
最近更新
903人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、协助营销大区做好人才吸引工作，负责区域中心人员招聘、面试及入职跟进工作。
2、协助大区开展员工培训工作，促进业务人员能力水平的提升，提高人员的留用率和胜任度。
3、监督试用期间及老业务员工的过程考核数据，激励员工业绩目标的达成。
4、协助大区总进行团队文化建设，关注员工动态，组织员工活动，提升团队稳定性和凝聚力。
5、协助总部对人员的入转调离、社保公积金操作、信息档案等人事工作进行管理。
6、对接集团总部各类规章制度的落地执行，及对业务人员各类报销票据的审核。
7、负责客户接待等行政事宜及领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理专业优先。
2、 2年以上工作经验，做过HRBP 优先。
3、 性格外向、具备良好的人际沟通能力，工作积极性高、责任心强。
2、协助大区开展员工培训工作，促进业务人员能力水平的提升，提高人员的留用率和胜任度。
3、监督试用期间及老业务员工的过程考核数据，激励员工业绩目标的达成。
4、协助大区总进行团队文化建设，关注员工动态，组织员工活动，提升团队稳定性和凝聚力。
5、协助总部对人员的入转调离、社保公积金操作、信息档案等人事工作进行管理。
6、对接集团总部各类规章制度的落地执行，及对业务人员各类报销票据的审核。
7、负责客户接待等行政事宜及领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理专业优先。
2、 2年以上工作经验，做过HRBP 优先。
3、 性格外向、具备良好的人际沟通能力，工作积极性高、责任心强。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：南京江宁区胜太科技大厦2栋1001
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海玖开电线电缆有限公司
-
机械制造·机电·重工
-
公司规模未知
-
公司性质未知
-
上海市奉贤区浦卫公路
