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工作内容：
负责南京分公司的人力资源管理和行政管理，执行和落地公司的终端人力资源工作，确保公司的人力资源管理的合规性和有效性。
主要职责：
1、负责分公司的终端招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排和候选人沟通等工作；
2、 薪资福利：负责公司的终端薪资福利管理工作，包括员工的薪资结构的工作的执行；
3、人力资源信息管理：负责公司终端人力资源信息的收集、整理和维护，包括员工档案管理、招聘记录等工作；
4、行政支持：负责公司行政事务的协调和管理，包括公司车辆管理、办公室6s管理和固定资产管理等工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业背景优先。
2、年龄22-30岁，具备良好的沟通能力和团队合作精神，具有出色的责任心和执行力。
3、熟悉人力资源管理理论和实践，了解人力资源信息系统的操作和维护。
4、 熟练操作Office办公软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护