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人力资源数字化5398 (职位编号:lining005398)
面议 北京 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
李宁 2025-03-11 08:13:32 2321人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、负责公司人力资源信息系统的整体规划与架构设计,逐步、分模块推进EHR战略;
2、根据公司人力资源相关制度和工作流程,评估人力资源信息系统和HR业务的需求,编写并提交HR相关系统开发需求报告,以及优化现有系统平台;
3、负责人力资源各大模块的信息系统需求分析,评估需求实现难度;
4、协助制定公司EHR系统管理标准规范,及时提供系统升级、扩展和改进建议;
5、协助公司EHR系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理;
6、负责现有EHR系统的日常运维与持续优化,解决HR用户使用过程中的基础问题、反馈至信息管理部及跟进处理工作;
7、负责对相关系统核心使用人员进行系统操作指导;
8、撰写相关系统操作手册;
任职资格:
1、人力资源管理或信息管理相关专业毕业;
2、5年及以上人力资源系统管理相关工作经验优先;
3、了解计算机语言或相关系统后台逻辑,对人力资源各模块业务及流程有深入的了解,具备一定的沟通协调能力;
4、具备良好的系统分析与判断力、组织协调能力和逻辑思维能力。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址:北京通州区北京市通州区光机电一体化产业基地兴光五街八号李宁中心
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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