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职位描述
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职责描述：
1、负责组织有效性评估、组织诊断，洞察组织问题所在；
2、适配业务，及时推动组织架构和流程优化升级，为组织发展和干部管理提供有效解决方案，并确保组织变革顺利落地；
3、负责组织发展及干部管理体系相关的制度、流程、工具的建立与持续优化，如管理干部的评估、任免、盘点等流程；
4、参与领导力模型及相关行为准则的建立及持续优化；
5、推动组织发展及干部管理体系相关的制度流程工具在全球各区域的有效落地，如在组织盘点、干部任免、干部评估及培养等。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年及以上HR相关工作经验，有组织及人才管理经验优先；
3、善于思考分析，逻辑思维强，有突出的运营与推动执行能力；
4、能接受累计3个月/年的海外出差。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州天河区广州市天河区中信广场第46整层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
