职位描述
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岗位职责:
1.薪酬发放:负责根据薪酬福利政策与标准,准确及时地核发员工薪酬和福利,建立并维护薪酬福利发放台账;
2.薪酬调研:负责参与年度薪酬调研,日常及时进行市场薪酬、福利信息的收集整理等;
3.年度调薪:根据集团及中心整体调整政策,完成项目年度调整及个别调薪工作,确保薪酬福利的公平性与竞争力;
4.考勤管理:汇总、审核社区各部门排班表、月度考勤结果,进行工时核算,管理各部门加班及请休假管理;
5.福利管理:负责根据预算,进行项目法定福利的申报与管理,企业特殊福利的办理与发放等;
6. 预算管理:制定项目公司年度人力资源预算并完成阶段性回顾工作;
7. 协助员工关系管理及劳动风险控制相关工作。
任职要求:
1.人力资源管理、统计学等相关统招本科及以上学历,3年及以上相关工作经验;
2. 了解薪酬与绩效设计及薪酬调查方法及流程,具备预算、薪酬体系与绩效体系制定、优化等相关的案例经验;
3.熟悉国家人事政策及法律法规,熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识;
4. 熟练使用Excel,具备良好的数据分析能力,出色的沟通与影响力及协调推动能力。
工作地点
地址:上海松江区上海-松江区佘山


职位发布者
HR
阳光保险集团

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保险
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1000人以上
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股份制企业
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高新西区合作路188号
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