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【岗位职责】 根据集团及业务单位战略规划，负责所辖业务单位的人力资源管理工作，负责支持和建立高效的人力资源管理体系，从而实现组织发展和业务增长的战略目标。包括： 1、与业务单位的高层管理团队紧密合作，理解业务目标和战略方向，提供并实施相适配的人力资源策略及行动； 2、负责组织发展工作，包括人才规划、绩效管理、继任计划和员工发展等，以支持业务单位的长期发展和人才管道； 3、负责团队培训及融合，提升团队凝聚力和向心力，打造高绩效团队。 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上研产销单位人力资源管理工作经验，具备3年以上石英砂提纯/新材料行业人力资源管理经验； 2、擅长团队搭建及管理，具备研发中心、制造中心及运营中心人力资源管理经验，擅长进行团队组织发展、人才发展、团队融合与赋能，打造正能量高绩效团队，推动组织目标达成； 3、沟通协调能力强，具备良好的项目管理和统筹执行能力。