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主要岗位职责：
1、基于对公司业务了解，能识别团队不同层级人员的核心能力需求，传递企业、团队文化和价值观，助力业务发展及业绩指标的实现。
2、结合业务节奏，及时萃取助力业务方法，积累业务线员工培养素材。
3、完善培训的跟踪，反馈及评估机制，分析总结培训工作中遇到的问题，针对培训管理与业务发展提出合理建议。
4、负责培训项目的落地实施，包括培训需求搜集与分析，培训宣贯与组织，培训过程管控、培训效果评估及后期培训跟踪与改善。


岗位要求：
1、认可海大文化，逻辑思维清晰，具备较强的组织协调、资源整合、统筹管理、抗压与问题识别能力。
2、本科以上学历，具备1-3年及以上培训工作经验、擅长市场培训工作、有一线实战执行经验优先。
3、具备较强的沟通表达能力和演讲能力。
4、经验稍浅或应届生可应聘培训助理/专员。