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1.根据组织发展战略，负责公司专业人才培训教育体系搭建、优化与创新迭代； 2.依据年度培训计划，组织开展内外训（公司新人岗前训、季度岗中培训、年终培训等）； 3.担纲公司招商会、产品发布会、品牌培训会议主讲； 4.具备经验萃取能力，能独立完成课程及教材的研发，转化课程内容为工具，制定多维考核方法及标准，确保员工经培训后达到公司人才用人要求； 5.协助总结提炼各类启动会、沙龙会的形式及要点，针对性开发相应的专业、理念、宣导内容； 6.协助销售部门，在客户端和用户端培训、打版营销模式。 7.管理培训预算和资源，确保培训计划的有效实施。 8、与销售部门合作，确保培训方案符合公司目标，帮助实现个人和团队的成功。 任职要求 1、学历条件及年龄要求：大专及以上，30-45岁，性别不限。 2、工作经验：有五年以上美容行业的教育培训经验，丰富的大健康养生专业线的市场经验，了解美容行业的运营模式和操作方式； 3、知识结构：有较强的中医、营养学专业知识； 4、专业技能：熟练使用PPT、word等办公软件；具有课程开发和经验萃取的能力，擅长演讲、渲染能力强。具有良好的文字功底； 5、其他：有较强的学习欲望，利他创新，能接受偶尔出差。