应届毕业生
学历不限
2025-03-02 15:11:13
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责：
1.根据公司整体的绩效政策、制度、流程，制定可执行的具体绩效方案，并负责绩效指标的层层分解；
2.协助推进绩效管理信息化建设，编制绩效管理系统操作手册；
3.结合业务实际需求对绩效指标库进行定期检查、更新、维护；
4.组织实施阶段性绩效考核工作，推动并指导各单位做好绩效沟通和绩效辅导；
5.评审各部门的绩效考核结果，审核各项绩效数据的真实性、准确性和合规性。
要求：
1.学历：本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2.工作经验：4年以上绩效模块实践经验，有中大型企业绩效实操经验；
3.知识与专业技能：熟悉掌握绩效考核各种主流理论，能针对现有的绩效管理体系提出有效建议和意见。
1.根据公司整体的绩效政策、制度、流程，制定可执行的具体绩效方案，并负责绩效指标的层层分解；
2.协助推进绩效管理信息化建设，编制绩效管理系统操作手册；
3.结合业务实际需求对绩效指标库进行定期检查、更新、维护；
4.组织实施阶段性绩效考核工作，推动并指导各单位做好绩效沟通和绩效辅导；
5.评审各部门的绩效考核结果，审核各项绩效数据的真实性、准确性和合规性。
要求：
1.学历：本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2.工作经验：4年以上绩效模块实践经验，有中大型企业绩效实操经验；
3.知识与专业技能：熟悉掌握绩效考核各种主流理论，能针对现有的绩效管理体系提出有效建议和意见。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：长沙长沙县长沙县三一重工产业园
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
赖传梨HR
三一重机有限公司
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机械制造·机电·重工
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200-499人
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私营·民营企业
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昆山市经济技术开发区环城东路三一产业园
