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1、市场调研：
不定期走访终端市场，调研用户、市场及竞品动态，对信息进 行整理分析，为区域营销管理规划提供参考依据；
2、零售能力提升：
负责区域销售指标分解，根据营销节奏，匹配相应营销策略（如 爆款引流、融合套餐、电影营销等），提升经销商零售能力， 确保销售任务达成；
3、用户经营：
协同市场部赋能经销商搭建用户经营平台和组织，实现客户的 获取、留存、转化，解决终端售后问题，提升与维护当地市场 的公司品牌形象；
4、终端标准化：
负责所辖区域终端门店形象的提升与维护，包含产品出样规范 化、品宣物料标准化、人员形象专业化、店面环境整洁化；
5、数据管理：
负责区域数据管理工具的应用与分析，为决策提供参考依据， 如零售分销系统运用及分析，渠道与竞品信息收集分析，经营 相关数据分析(如产品排行、产品毛利率、进店率、客单价分析 等）；
6、仓配服管理：
配合区域经销商提升仓储管理、配送、交期管理能力，提升库 存周转率；
7、市场活动：
协同分部市场部做好所辖区域市场活动的组织与执行，落实区 域经销商数字化营销工作；
8、渠道管理：
协助渠道拓展进行区域渠道管理，包括渠道布局、开发及优化， 推进区域内老店重装工作；
9、产品管理（理货）：
负责所辖区域门店产品上下市执行工作，协助经销商进行库存 管理，定期指导门店进行调场，赋能经销商人员提升销售能力 和压单技巧，提升销售业绩；
10、门店培训：
负责区域门店培训等工作，包含新员工培训、产品培训、销售 技巧培训等；
11、会议管理：
负责经销商会议管理包括晨夕会、各类启动会和复盘会议的召 开；
12、经销商组织能力建设：
协助经销商进行组织能力建设，包含组织结构设计、岗位任职 体系建设、薪酬绩效管理、招聘及培训赋能、团队文化打造及 组织机制建设；
13、协同共享：
完成上级交代的其他事项，积极配合跨职能/跨部门工作。