职位描述
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岗位职责:
1.负责公司旗下8-10家门店的运营管理,辅导店长并实现营业额目标;
2.协调各门店人员管理、物料管理、设备管理、卫生管理,及门店的咖啡品质、效期管控;
3.根据公司发展需要,制定培训计划,做好人员发展储备,确保门店的开业与日常运作;
4.协助、参与公司管理与决策,做好与相关部门的沟通并组织实施完成公司制定的目标;
5.与所有店长和门店伙伴进行有效沟通,并积极的参与部门会议决策,确保公司的计划和工作任务能准确下达以及执行;
6.善于解决以及反馈问题并以有解决方案形式处理事件;
7.熟悉咖啡行业产品动态,熟悉咖啡产品市场情况,能给与公司提出有效的建议与贡献;
8.负责所辖门店顾客满意度的达成,创造良好的品牌宣传;
9.负责区域内门店人员的评估管理与问题处理;
10.负责区域内新店开业、老店闭店。
职位要求:
1.大专及以上学历;
2.2-3年连锁咖啡店行业经验;
3.能连续6个月内,全面检查评估85分以上,并接管过A类、B类、C类门店管理,发展3名副店长,营业额展现每月递增。
工作地点
地址:西安灞桥区上海瑞幸咖啡


职位发布者
HR
瑞幸咖啡

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行业未知
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51-99人
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私营·民营企业
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垫江重百
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