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岗位职责：

1、负责团队销售事项运营，制定月度、年度市场具体操作方案及销售预算等；

2、组织并领导销售团队实行公司既定销售目标、利润目标和市场目标，执行各项销售政策；

3、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；建立、健全营销管理制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；

4、建立和管理销售团队，负责团队绩效考核评估及客户管理分析；

5、分解销售任务指标，制定、调整销售运营政策；

6、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

7、其他领导交办的事项。

任职资格：

1、30-45岁，大专以上学历，市场营销等相关专业；

2、5年以上环保，机械，网络，食品饮料，医疗，现代农业等行业相关工作经验；具有一定的社会资源

3、优秀的计划能力，组织管理能力，协调沟通能力；

4、优秀的职业操守，良好的创新意识和进取精神，很强的抗压能力

工资底薪 业绩提成 全勤奖金 住房补助 餐补

只要有能力，薪金可以调整！

公司有着成熟的薪酬体系和晋升成长制度，为员工的发展提供广阔的空间和舞台。我公司十分注重员工的人品与能力！！！

只要有能力，就有高薪！ 有意者可申请我公司职位。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、包吃、包住

职位亮点：股份分红