职位描述
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工作职责:
1、协助部门经理建立云南省办绩效管理体系;
2、协助部门经理制定绩效考核方案,并监督实施;
3、协助部门经理制定省办特殊激励方案,并监督实施;
4、负责审核、分析大区业务人员绩效指标设置的合理性;
5、负责云南人力成本及薪酬分析等相关工作;
6、负责云南省办业务人员时间行为管理;
7、领导临时交办的其他工作。
任职资格:
1、需具备1年及以上工作经验,至少半年相关岗位经验;
2、人力资源、工商管理等相关专业毕业;
3、良好的口头表达能力,理解能力、抗压力强、积极上进;
4、具有熟练的计算机操作能力,熟练应用办公软件。
1、协助部门经理建立云南省办绩效管理体系;
2、协助部门经理制定绩效考核方案,并监督实施;
3、协助部门经理制定省办特殊激励方案,并监督实施;
4、负责审核、分析大区业务人员绩效指标设置的合理性;
5、负责云南人力成本及薪酬分析等相关工作;
6、负责云南省办业务人员时间行为管理;
7、领导临时交办的其他工作。
任职资格:
1、需具备1年及以上工作经验,至少半年相关岗位经验;
2、人力资源、工商管理等相关专业毕业;
3、良好的口头表达能力,理解能力、抗压力强、积极上进;
4、具有熟练的计算机操作能力,熟练应用办公软件。
工作地点
地址:昆明西山区西山区俊秀园19-8


职位发布者
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青岛啤酒股份有限公司

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