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一、岗位职责：
1、跟进公司的老客户，维护客户关系，收集客户信息并建立客户档案，以便寻找潜在的客户需求；
2、参加公司的保险和理财知识培训、以及需求导向销售逻辑，为老客户进行家庭保单梳理，设置保单一览表，为客户配置家庭保障规划和家庭资产规划；
3、为客户提供保险咨询和设计个性化的保险保障方案；
4、为老客户提供售后服务和二次售后保障规划；

二、任职要求：
1、24-50周岁，口齿清晰，语言富有感染力；
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3、近两年年收入在15万元以上；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

三、福利待遇：
1、公司提供优质老客户资源；
2、首年提供NBS培养体系，助你成为行业精英，同时提供8－30万成长基金支持。
3、量身定制“3年发展商业计划书”，三年成为行业顶尖精英
4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流，额外奖励100万
5、成长津贴8000 服务津贴 季度奖金 年度奖金 长青奖 续期管理 室基础管理奖（具体面谈为准）
成长津贴：【创业基金:8万/年--30万/年，分12个月发放，季度奖30?