应届毕业生
本科
2025-04-23 15:53:35
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职位描述
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岗位职责：
1、根据公司发展规划，制定人力资源中、长期战略规划；负责公司组织架构、人员编制、岗位说明书，任职标准手册拟定。
2、建立并完善人力资源管理体系，设计匹配公司经营战略的人力资源管理模式，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等），并有效落地实施。
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
4、制定人才需求和配置计划及相关实施方案，建立健全公司培训体系，制定并组织实施年度培训计划。
5、建立完善薪酬绩效管理体系，制度与流程。
6、根据人力资源规划，负责人才梯队建设，建立员工职业发展通道，为公司战略目标提供人才保障。
7、主导企业文化建设，有效推进员工工作及精神面貌。
任职标准：
1、本科以上学历，人力资源、管理类相关专业背景；
2、5年以上同岗位工作经验，东莞200人以上科技型企业工作背景；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践；
4、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力。
薪酬福利：15K-30K，双休，五险一金
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：东莞东莞-东城区东莞市知识产权运营中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广东高航知识产权运营有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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200-499人
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公司性质未知
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天河区五山路371号中公教育大厦
