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一、招聘条件： 1、身体健康，品行端正，具有良好的职业道德，愿意长期在我校从事教育事业；凡入职员工需提供“无犯罪记录证明”。 2、具有与应聘岗位相对应的教师资格证，本科或以上学历；应届毕业生持相应层次专业的全国中小学教师资格考试合格证书和普通话二级乙等（语文学科二甲）资格证书；心理健康教师具有中小学心理健康教育C级教师资格证。 3、组织任教班级教学活动，积极参加教研活动，配合和完成学校交予的教研任务。 4、有效完成教学目标，制定适宜的教学方案，并对学生进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务，检查学生学习状况。 5、与学生家长保持良好的沟通，对学生进行教学引 导和心理疏导，及时收集学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量。 6、严格依照教学大纲制定教学计划，针对中技和复读生的实际情况，制定符合学生备考与学业进升教学方案。 7、全体教师均应参与校本教材及备考资料的编写。依照学校安排，做好试命题、监考、评卷等工作。 二、岗位要求 三、岗位要求 1、本科或以上学历，持有中、小学教师资格证，具有丰富的中小学教学工作经验(2年及以上)，教学成绩优秀，有班主任带班经验优先；具有良好的学科理论基础，普通话标准，达到二级甲等及以上水平。 2、热爱教育事业、热爱专业、热爱学生，为人师表，遵守职业操守，具有强烈的敬业精神和责任感。 3、具有良好的沟通表达能力和学习能力，教学方法灵活科学，能与学生进行有效的沟通与交流。 4、熟练使用各类办公软件。 三、招聘流程 1. 请投简历至招聘邮箱，备注应聘学科、姓名及第一学历信息； 2. 学校会初步筛选符合条件的应聘者，统一通知到校面试； 3. 面试组织环节一般包括：学科知识笔试 说课或上课考核； 4. 通过专业面试的候选人，人事处通知体检合格后签订合同； 5. 每年8月中旬组织入职教师培训，为期5-7天。