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入职要求：

（1） 年龄：24 岁-50 岁，

（2） 身体健康；

（3） 1年以上工作经验；有销售从业经验者优先；

（4） 在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；

（5） 对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限；

（6） 良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。

（7） 条件优秀者可放宽条件

福利待遇：

（1）、周一到周五每天上午 8：30－10:00 参加早会培训分享交流，周末双休，按国家法定节假日 统一休假。

（2）、季度奖、年终奖、续年度服务津贴、长青奖100万等；

（3）、提供养老商业险；意外身故/全残保障，；疾病身故/全残保障，保额 2 万—50 万元不等；意外 医疗保障，住院医疗保障（转正后按正式及以上职级、服务年限匹配）；

（4）、达标公司阶段奖励方案，有机会获得国内外免费旅游方案以及专业培训。

薪酬结构：佣金 奖金等。

工作内容：

（1）、负责筹备团队以及团队的管理等

（2）、负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。

职位福利：绩效奖金、周末双休、弹性工作、补充医疗保险、加班补助