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*该职位为人才发展方向 岗位职责： - 制定公司内部培训计划，搭建课程体系； - 根据公司战略开展培训需求调研，收集、评估相关课程、学习资料等， - 跟踪反馈培训效果，提出对培训方案的改进意见； - 参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程，对课程进行迭代和更新； - 企业运营标准宣贯、落地工作; - 加强与各城市的沟通，维系各城市与总部培训体系的资源共享与统一; - 上级安排的其他工作。 任职要求： - 本科或以上学历，3年以上培训工作经验，1年连锁餐饮行业培训管理或讲师工作经验； - 形象气质佳，具有较强的亲和力、协调组织能力，以及较强的语言组织和文字表述能力； - 熟练使用办公软件，可独立完成各类文档、PPT课件制作; - 丰富的授课经验，掌握培训技巧，能独立开发课程; - 责任心强，能承受较大的工作压力。