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人力资源岗（主办，1名）

一、岗位设置
岗位名称：人力资源岗
岗位职级：主办
招聘人数：1
岗位序列：专业序列
所属部门：综合管理中心

二、岗位职责
1.协助公司绩效管理、薪酬制度的编制，协助做好公司工资总额预算、清算工作。
2.协助编制公司员工培训管理制度及年度员工培训计划，配合各业务部门开展培训工作，做好内培训讲师队伍建设、组织课程体系建设和培训效果评估等。
3.协助人力资源管理负责人做好员工多通道职级体系搭建工作。
4.做好股份公司产业工人队伍管理工作。
5.做好股份公司“六险二金”相关工作。

三、任职条件
1.年龄：35周岁以下。
2.大学本科及以上学历，原则上为工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业毕业。
3.三年以上大型建筑企业人力资源管理工作经验，在薪酬管理、绩效管理、员工培训管理或产业工人管理方面有突出业绩、实践经验丰富。
4.持有国家三级人力资源管理师及以上职业资格证书或助理经济师及以上职称证书。
5.熟悉建筑行业主要业务板块及流程，持有建造师、造价师证书者优先。
6.优秀的人力资源专业能力及职业素养，良好的计划组织、沟通协调及问题解决能力。
7.扎实的文字功底，熟悉人力资源管理软件及办公软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护