应届毕业生
本科
最近更新
639人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1、对接人力中心薪资绩效模块，负责公司薪酬绩效体系制度的本地化落实、执行，确保推进结果；
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护；
3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
4、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
5、完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业本科学历，具有3年以上薪资绩效管理经验；
2、能熟练运用BSC、KPI、MBO等绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉社保、公积金办理；
4、具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，具有良好的团队协作精神；
5、有耐心、保密性强、原则性强。
ps：有从0到1，迭代优化经验优先
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：长沙岳麓区长沙湖南潭州教育网络科技有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
湖南潭州教育网络科技有限公司
-
教育·培训·科研·院校
-
1000人以上
-
公司性质未知
-
湖南潭州教育网络科技有限公司
