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岗位职责： 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常工作的运行，包括供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议、培训，负责外联工作； 4.协助管理公司各部门的工作。 6.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求： 1.本科学历，人力资源，行政管理等相关专业， 2.二年以上办公室主任经验或董秘经验;五年以上同人资行政负责人工作经验; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致； 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 8.普通话准确流利，具备熟练的文章制度读写能力。