职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职责描述:
1、按照公司年度人员编制,完成职能部全年招聘指标;
2、对接功能部门HRBP工作,包括负责HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地,针对执行结果进行有效反馈和改进;
3、协助业务部门做好绩效考核以及奖惩制度;
4、拓展、维护招聘渠道;
5、实施各类招聘计划并评估每场招聘结果,如校园招聘、参加人才市场、人力资源市场、 高校等举办的招聘会;
6、领导交代的其他工作,配合其他业务部门工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、具有3年以上人力资源工作经验,有HRBP工作经验者优先考虑;
3、熟悉人力资源各模块工作,擅长招聘、员工关系模块,熟悉HR相关政策法规;
4、具备优秀的沟通协调能力与计划执行能力,具备快速学习能力;
5、有良好的沟通能力和组织能力,责任心强。
工作地点
地址:杭州滨江区杭州-滨江区华数数字电视产业园


职位发布者
HR
浙江华数广电网络股份有限公司

-
行业未知
-
公司规模未知
-
公司性质未知
-
长江路179号
相似职位
-
行政助理/总经理助理 面议黄埔区 应届毕业生 不限广州南方工商培训学院
-
底薪6000招运营/月均1.5万/周末双休不加班 15000-30000元天河区 应届毕业生 大专中国平安
-
抖音运营(15000) 10000-20000元应届毕业生 不限广州华江置业有限公司
-
网易游戏私域社群运营 5000-9000元天河区 应届毕业生 本科广州赛泽科技有限公司
-
行政文职、人力资源 - 人力资源经理/主管 30000-50000元番禺区 8年以上 博士广州市京普京科技有限公司
-
项目物业运营负责人 15000-20000元黄埔区 应届毕业生 不限第一太平戴维斯物业顾问(广州)有限公司