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岗位职责 1、对应人事外包客户员工的劳动关系管理，如劳动合同新签、续签、入离职管理等； 2、负责客户员工的社保公积金增减员、社保待遇申领等事项；3、工资数据的报盘及个人所得税申报；4、负责客户资金回笼，制作付款明细，跟进到帐；5、为客户提供劳动、人事、社保福利等方面的咨询；6、完成上级交给的其它客户服务工作。任职资格1、大专或以上学历；2、一年以上工作经验；3、良好的语言表达能力及沟通能力，有亲和力；4、工作细心，有责任心；5、电脑操作熟练，能熟练使用Word、Excel等办公软件。薪资福利：有竞争力薪酬 绩效工资 五险一金 双休 年假 年度体检 生日礼金 各种齐全福利。培训体系：公司提供全面系统的培训，对于新入行的你，通过公司的培训，你能快速掌握职位所需的专业知识与工作技能。不用担心自己的HR知识不专业而胜任不了工作，只要你热爱学习、勤奋工作、积极上进。公司前景：骏伯人力集团成立20年来，一直专注于人力资源外包领域，荣获中国百强等诸多荣誉，在业内具有广泛的影响力，而人力资源服务业作为新兴的朝阳行业，中国又是人力资源大国，发展潜力巨大。发展空间：公司正处于高速发展期，对于有志于从事人力资源管理工作的你，只要你德才兼备，成长空间广阔。 职能类别：文员