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职位描述一、岗位职责：1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划。2、组建销售团队，指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标。3、对下属进行激励，对其不正确行为，思想进行纠正，提高团队战斗力。4、公司提供完善的培训，晋升体系，团队经营提成，培训深造机会。5、做好营销团队的管理工作，并定期向营业部经理汇报。二、任职条件：1、大专以上学历，有销售经验，金融贷款行业2年以上工作经验优秀者可放宽，至少有一年以上的团队管理经验。2、有强烈的事业心，严格的自律性，能够对自身和下属进行有效管控。3、具有广泛的社会关系和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先考虑。3、富有激情，对高收入有强烈的渴望，经得起挫折，受得了摔打。4、具有很强的目标性，计划性，做事有条理，有思路。5、懂得商务礼仪，具有良好的人际交往和社会活动能力。三、福利待遇：1、工作时间：早九晚六点半，***。国家法定节假日正常休息。2、全员缴纳社保3、全面的入职培训，专业的金融系统培训，全面的销售技能和职业化素质提升培训。4、温暖如家的工作氛围，胜似家人的伙伴及活力四射的团队。5、不定期集体活动：员工集体生日会，包场电影，节日聚餐礼品，丰厚的年终奖，定期员工旅行等；6、优于国家法律规定的带薪年假制度。7、员工婚丧嫁娶、生日公司皆有相关福利与慰问。8、每日水果、零食、下午茶等。9、月度业绩为优秀的，发放月度绩效奖金，年度绩效考核合格的，发放年度绩效奖金，入职后享受带薪休假等福利待遇。10、畅通的职业生涯道路，全力为员工规划高薪金领人。 职能类别：金融产品销售 关键字：团队管理营销团队管理销售团队