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任职条件 （一）基本资格条件 1.遵纪守法、政治坚定，认同公司企业文化，有良好的职业道德； 2.对工作有高度的热情和责任感； 3.建筑类相关本科及以上文化程度； 4.身体健康，原则上年龄不超过40周岁； 5.性格开朗，善于沟通； 6.具有建筑施工、工程经历。 （二）岗位条件 1.应聘经营开发经理层岗位的人员，应具备下列条件： （1）参加工作满六年及以上，且具有不少于一年项目部门正职或机关四级员工以上岗位工作经历； （2）建筑相关知识丰富，了解行业发展趋势； （3）具有较强的抗压能力； （4）具备一定市场开发能力者优先，有当地相关社会资源者优先。 2.应聘经营开发分中心职员的人员应具备下列条件： （1）参加工作满三年及以上； （2）具备一定的建筑相关知识； （3）具备一定的公文写作能力； （4）具有较强的抗压能力。 岗位职责： 1.负责区域市场的经营开拓工作，制定市场开发规划和年度市场开发计划。 2.负责市场调研，制定区域营销战略，收集区域市场的政策性文件和造价相关文件。 3.负责市场营销网络建设及维护，建立完善重点客户名录，负责重点客户经营公关及关系维护。 4.负责工程信息的收集、整理、分析、筛选、跟踪，研究策划信息跟踪策略和具体实施方案，定期汇总上报工程信息以及策划实施方案的进展情况。 5.根据已获取项目信息，组织进行项目初步调研、现场踏勘，取得项目相关资料并提出项目投标建议，组织完成工程投标报名，获取资格预审及投标文件，负责组织完成资格预审文件及信息所在地的相关备案手续，配合完成工程投标报价，递交投标文件。 6.负责区域分支机构相关证照年审、变更及信用手册（或诚信手册）等变更、维护及日常使用管理。 7.负责企业形象宣传，组织策划重大经营活动。 8.公司领导交办的其他工作。职位福利：通讯补助、高温补贴、包住、包吃、五险一金、员工食堂