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岗位职责：1、负责管理公司的技术部门及技术人员的工作安排，并主持对技术团队的考核工作；2、负责统筹系统和项目的运维、需求、开发和实施；3、负责公司技术方面制度的制定和执行，部门内部工作协调；4、负责公司技术部门的预算初审；5、负责技术部门人员招聘、编制和岗位设置的初审，对部门人员的技术培训；6、统筹公司软著专利申请、新产品及项目实施；7、行业技术研究；技术开发计划的执行；技术审核，确保技术开发的质量；技术开发规范化；8、挖掘新的技术外包业务，外包技术团队的日常管理；9、售前售后技术支持。任职资格：1、计算机相关专业本科以上学历，精通php、JAVA，C/C /C编程，精通各种开发平台；2、具有3年以上同等岗位的工作经历，互联网行业优先；3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力；5、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议；6、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。