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职责描述： 1、管理招聘团队，完成公司各阶段人员招聘目标； 2、全面统筹规划公司的人力资源战略，搭建、完善公司人事各项制度、流程，推动招聘团队完成门店人员招聘进度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、了解员工反馈，搭建流程，解决员工需求，塑造、维护、发展和传播企业文化。 5、优化员工体验，及时收集及处理员工反馈的问题。 任职要求： 1、***大专及以上学历；5年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验，其中在人员招聘方面需要擅长； 2、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有很强的计划性和实施执行的能力，较强的沟通能力与团队协作精神。 月休4天，上班时间：9:00-18:00 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护