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1、管理区域内客户保单服务工作：保单年检、续费跟踪、理赔、领取、保单变更、加保核保等服务。2、落实区域内品牌宣传、保险知识宣传以及客户积累。3、发展辖区服务团队，提升服务人员素质水平，从而提升顾客忠诚度。【要求】1、年龄25-45周岁；2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去；3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）【待遇】1、公司提供优质老客户资源；2、首年提供NBS培养体系，助你成为行业精英3、量身定制“3年发展商业计划书”，三年成为行业***精英4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流，额外奖励100万5、60岁保险企业可传承下一代6、成长津贴(6000-12000) 服务津贴 季度奖金 年度奖金 长青奖 续期管理7、公司提供完善的培训支持；8、完善的晋升体系；9、提供优厚的福利保障；10、公司提供的各种奖励；其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：【行业介绍】（一）保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中，保险企业占53个席位。3、改革开放以来，金融（保险）资本将是下一个快速发展的行业。（二）从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。（三）保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间由自己安排，不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。（四）保险越做越轻松。技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而保险是和人打交道，经验永远不过时。只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。（五）政策透明，晋升有道在普通行业要想得到提拔，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，晋升制度完全处在阳光下，能力是决定你晋升的***标准。随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。（六）系统专业培训，快速成长进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。上班时间： 1.周一到周五，早上8:30-17:002.五天制，周末双休；国家法定假期；请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 职能类别：销售助理