职位描述
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工作职责:1、负责集团薪酬体系与绩效考核体系的建立、完善及实施;2、负责制定年度、月度薪酬福利预算报告,并针对企业薪酬计划提出方案;3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;4、负责人力成本预算、分析、定期分析薪酬、绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出绩效体系调整建议;5、有良好的沟通能力,协调各部门问题,处理体系落地中的事宜。任职资格:1、大学本科以上学历,人力资源管理专业、心理学专业或法律专业优先;2、5年以上薪酬、绩效相关工作经验;3、熟悉薪酬福利管理政策,法规,擅长搭建薪酬体系;4、熟悉绩效考核流程方法,能使用多种绩效考核方法和工具;5、具备良好的分析能力及压力管理能力,数字敏感度好?!靖@觥啃阶始芄梗旱仔?绩效 补贴 年度奖金丰厚奖金:月度绩效奖励、增量奖励、年终奖励等法定福利:社保、公积金、中秋节、春节、端午节等专属福利:食堂、住宿、节日礼品礼金、出差补贴、年度旅游等
工作地点
地址:广州广州


职位发布者
HR
广州市诚一水产科技有限公司

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农/林/牧/渔
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200-499人
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公司性质未知
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新垦镇十七涌
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