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主要职责（1）组织开展国家、行业政策分析研究，牵头企业发展规划编制工作，并向公司领导提出有关公司管理、改革、发展的各类建议和方案。（2）负责部门职责范围内的制度体系建设，组织贯彻落实国家及上级的相关法律法规、规章制度。（3）负责董事会建设相关工作，完善议事规则、授权机制和跟踪督办，协调董事会专门委员会工作，为董事履职提供保障。（4）组织、协调公司深化改革工作，根据改革要求持续完善优化公司治理结构和治理体系。（5）负责公司组织协调党委决策部署和重点工作的落实、督办，开展重点工作和重大专项调研。（6）负责起草综合性文件、报告，撰写综合性会议领导讲话材料。（7）完成公司领导交办的其他工作。任职条件（1）中共党员，政治立场坚定，坚持原则，具有较高的政治素养。（2）大学本科及以上学历，具有央企一级、二级企业发展、改革管理相关工作经历者优先。（3）具有8年以上工作经验，原则上年龄不超过45周岁。（4）具有较强的沟通协调能力、语言文字表达能力、政策研究能力、改革创新能力、推动执行能力，具有较强的责任意识、担当意识、服务意识。 年龄要求：27-45岁 职能类别：行政经理/主管/办公室主任