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必须要有装饰设计、工程、房地产行业相关人事行政工作经验方可投递不然浪费彼此时间，因为不匹配招聘需求。1.负责全盘人力资源、行政管理工作； 2. 人事管理各个模块工作的安排落实，其中健全现有体系，对培训、绩效奖惩、人才培养一一完善落地，并控制人力成本，监督薪酬管理制度的执行情况； 3.行政体系工作中的实施、安全、督促情况，重心办公环境（安全）、工商及行政费用的把控工作； 4. 负责公司CRM系统建立与管理维护工作； 5. 负责各会议活动的组织、统筹工作；6. 建设企业文化，做好文化传承，并处理好劳动关系；7. 分公司的管控，含日常信息的宣导及人员管理。 8、工作时间9:00-12:00 14:00-18:00 一天7小时 任职要求：1.本科及以上，人事或行政相关专业，5年以上相关工作经验；2.对公司文化有深刻认知，熟悉6大模块，招聘能力强，沟通技巧以及沟通界面良好。了解人员战略部署，员工职业规划，晋升通道，人文关怀，团建等；3.心态开放，热爱学习，乐于接受新事物；4.责任心强，能承受较高的工作压力；具备较强的沟通协调能力，领导能力，计划和执行力； 5.熟悉国家、地区企业关于合同管理、薪资管理、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规； 6.熟悉行政工作流程，如公司业务流程、采购流程、资产管理、分配等。 年龄要求：28-35岁 职能类别：人事经理 关键字：人力经理人事主管 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护