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【工作时间】周一至周五8:30-5:30，周末双休，弹性工作职位信息1.推广本银行信用卡和相关产品2.负责客户资源开发及维护岗位要求：1. ***大专以上及应届毕业生，专业不限，想挑战自己者可放宽至中专；2.男女不限，无不良记录（20-30岁优先考虑）；3.了解主流社会信息，思维敏捷，有独特的想法和视角；4.有强有力的执行能力和团队精神；5.良好沟通能力，具备强烈的销售方向发展意愿；6.能承受较大工作压力，吃苦耐劳，乐于接受挑战。待遇1.入职员工签订正式劳动合同，购买“六险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金）；2.薪酬制度：底薪3100～5200 提成（发卡 激活 活跃 额外奖励） 六险一金，平均月薪20000左右，优秀员工月薪3-4万；3.中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利；4.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；5.员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；6.提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间；7.晋升渠道：初级营销员——资深营销员——专家岗——高级营销员——储备主任薪酬福利1、底薪 提成 额外奖励 团队竞赛奖励 分行奖励 补贴，业绩达标者20000元以上2、入职缴纳六险一金3、年终奖、高温补贴、内部团购、保险、节日福利、住院慰问；4、每月丰富的员工活动。 年龄要求：21-35岁 职能类别：销售代表