5年以上
本科
最近更新
3399人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、协调组织完成公司绩效标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、根据绩效考核的实施反馈和绩效考核要求，统计分析绩效考核结果，调整绩效考核标准，进行绩效考核评估；
3、组织实施绩效评价面谈；
4、定期汇总各部门绩效考核结果，并撰写分析报告。
任职要求：
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；5年以上绩效管理的工作经验；
2、熟悉并使用各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，可独立进行绩效体系搭建；
3、善于学习和分析，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
4、思维敏捷，思路灵活，较强的工作责任心和执行力。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州黄埔区黄埔街道越秀区东风中路268号广州交易广场1707
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
张渁HR
北斗星辰人力资源顾问有限公司
-
咨询（财会·法律·人力资源）
-
200-499人
-
私营·民营企业
-
越秀区东风中路268号广州交易广场1707
