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一、岗位职责 （一）制定公司发行策略，抓好图书发行工作，达成各阶段的销售目标。 （二）强化销售渠道建设，指导并带领营销团队做好主渠道、二渠道等客户的开发和维护工作。 （三）注重公共关系，着力做好社会及客户关系维护。 （四）制定完善销售条块绩效考核办法，并体现应收账款回笼、账期控制等考核要求。 （五）加强营销人员的培养和队伍建设，构建人才晋升/晋级通道。 （六）领导交办的其它工作。 二、任职要求 （一）男性，35—45周岁，大学本科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先。 （二）2年以上企业营销部门主管及以上岗位工作经验。对于曾从事图书出版发行相关工作，熟悉图书出版、发行业务流程，了解行业发展状况者优先。 （三）认同公司的经营理念和发展战略，并愿意为之积极践行，将创新性的思路运用到工作中，积极创造价值。 （四）具有前瞻性思维能力，有良好的市场开拓及分析判断能力。 （五）善于沟通协调，有较强的谈判能力。