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职位描述：
岗位职责：
1、负责根据公司发展需要，制定相应的运营策略，确保分公司的正常有序的经营发展及业绩指标的达成，定期向上级领导汇报分公司经营状况；
2、负责制定年度、季度、月度业绩目标，对业绩目标进行分解、下达、落实、监督、指导确保目标的完成；
3、负责制定、修改及完善业务相关的各项管理制度；
4、负责分公司团队建设，根据业务发展需要对各岗位人员编制的申请、招聘、培训；
5、负责分公司日常人事、行政、后勤工作的安排、落实及管理；
6、负责统筹管理分公司内部人、财、物资源的配置，确保完成公司及合作单位下达的各项任务指标；
7、负责根据公司及不同合作单位业务作业规范，严格要求分公司业务团队合法合规性的进行作业，确保品质合规；
8、负责根据质检部门反馈的质检情况，及时督促业务团队在催收记录、作业频率、作业质量、话术、外访等进行优化和整改。
任职要求：
1、必须催收同行业五年以上从业经历，三年以上催收管理经验；
2、高度认同催收行业、精通的业务技能技巧与业务知识；
3、具备一定管理能力、培训能力、能够帮助员工成长。